
Gustavo Mota viu no crowdsourcing a chance de criar a maior rede de designers do país. Que empresa não precisa de uma logomarca, de um folder, de um site? Praticamente…
Endeavor Brasil
Gustavo Mota viu no crowdsourcing a chance de criar a maior rede de designers do país. Que empresa não precisa de uma logomarca, de um folder, de um site? Praticamente…
Thiago dorme no alojamento do ITA, Claudia dorme num quarto bagunçado dentro da empresa. Ambos acordam todos os dias do mesmo sonho: transformar a educação brasileira introduzindo o uso de…
Fernando Okumura oferece uma forma de derrubar fronteiras nas grandes cidades. Stanford. MIT. Harvard. Quem escuta Fernando contando sua trajetória é remetido instintivamente a imagem de um alto executivo de…
Tiago Dalvi caminha entre barracas de artesanato na praça central de Curitiba. Cumprimenta artesãos, olha seus trabalhos, pergunta quanto custam. Eles não sabem, mas Tiago está ali a trabalho também….
“A gente sempre quis fazer alguma coisa grande”. Daniel Wjuniski era estagiário em uma multinacional quando um amigo ligou para ele dizendo ” há uma revolução acontecendo, você não quer…
Sua paixão pelos computadores desde os 12 anos de idades o levou a escolher a carreira em Ciência da Computação. Foi com os computadores da Universidade Federal do Ceará que…
CEO e co-fundadora da Endeavor, Linda Rottenberg teve o seu momento “a-ha” como o mais comum dos seres: em uma corrida de táxi. A partir da história do motorista argentino,…
Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, explica que um bom processo de contratação deve avaliar não só as competências técnicas do candidato, mas também os seus comportamentos e valores.
Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, explica que a criação de um bom ambiente de trabalho traz melhores resultados para a empresa, pois gera pessoas mais satisfeitas e dispostas….
Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, conta o primeiro passo para criar um bom ambiente de trabalho: inspirar sua equipe. Quando você mostra o significado do trabalho e…